分类评价量化考核 四川完善人才工作评价“指挥棒”

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2019-01-30

“收藏给人以希望,给人以生活的乐趣。将生活中常用品积累起来,不需要太多投入,主要是用心去收集、整理、研究,可以锻炼人的思维和耐心,对家庭生活是一个很好的点缀。”老陈说。

  中国企业对吉投资主要集中在能源、橡胶、塑料制造和非金属矿产的生产、地质勘探类和矿产品开采等领域。去年,中国路桥集团与吉国家铁路公司签约参与铁路、公路、隧道、机场建设以及其他基础设施建设。  加强对华友好关系是塔吉克斯坦政府的外交优先方向之一,两国已签署近200份双边文件。

  网格联厂区,耕好责任田,收集好建议。“七一电器”党支部将整个厂区划分为七大区域,建立七个红色网格,并由“红色七股东”担任网格长,负责网格内的各项事务。走进金工车间,员工们正在忙着嵌件中心孔加工,一派繁忙景象。“这是刚刚改进的加工工艺,由原来的手动改为自动化流水线生产。”余永松介绍,6月中旬,他所负责的第二网格收集了24条合理化建议,18条合理化建议实施后,取得了较好的经济效益。

  ”马永胜说。  马永胜表示,加快推进军工国有资本运营公司试点,能够为上述领域的军民融合起到显著促进作用,进而为构建全要素、多领域、高效益的军民深度融合发展格局提供有力支持。  装备制造是国防建设和经济建设的重要物质和技术基础。国家的军事装备制造实力不仅仅局限于军事工业,而是根植于国家经济与工业基础的深厚土壤。  随着军事装备的飞速发展,新技术的不断涌现,技术复杂度和成本的显著提升,不能仅靠传统军工制造业来保障军工需求。

    该基金经理透露,他的持股结构五成是相对防御型的蓝筹股,三成抗跌、抗周期的医药、消费类品种,还预留一些仓位做固收类配置。由于这些品种估值比较安全,可以回避市场的调整风险,也有利于市场风格转换后获取收益。

  至于如何达成?就仰赖于两岸青年的智慧了,但交流是第一步,有质量的交流是关键一步,可持续的有质量的交流则是不可或缺的一步。

    刘晓明强调,历史发展规律和经验一再证明,开放带来进步,封闭必然落后,合作才能共赢;与此相反,一味妄尊自大、以邻为壑,只能四处碰壁、害人害己。

  此事引起了公司股价在二级市场上的波动。7月9日晚,华海药业发布股票交易异常波动公告称,公司股票于7月5日、7月6日、7月9日连续3个交易日内收盘价格跌幅偏离值累计超过20%。不过,7月10日,华海药业反弹,收于%。对于公司主动“暴露”问题,华海药业副总裁、董秘祝永华在接受《证券日报》记者采访时表示,作为医药企业,在发现缬沙坦原料药所含的杂志中存在毒性物质之后,出于对患者健康和客户负责任的态度,公司主动告知了公众和客户。目前公司已停止了缬沙坦原料药的商业生产,对库存进行了隔离,暂停供货。

原标题:分类评价量化考核奖罚结合我省完善人才工作评价“指挥棒”  省委办公厅、省政府办公厅近日印发《关于实行人才工作目标责任制考核的通知》,从完善人才工作评价“指挥棒”入手,破解人才工作力度层层递减问题,确保人才强省各项目标任务落地落实。   《通知》对考核对象进行了界定,将各市(州)和省人才工作领导小组成员单位列为重点考核对象、实行分类考核。

其中,对市(州)重点考核加强对人才工作的领导、深化人才发展体制机制改革、实施重点人才工程、建设人才发展重大平台、优化人才发展环境等五个方面;对成员单位重点考核发挥党委(党组)领导核心作用、深化人才发展体制机制改革、统筹推进行业系统人才队伍建设、优化人才创新创业生态环境等四个方面。 根据阶段性工作安排,与人才工作密切相关的其他单位也可以纳入考核范围。

  考核指标具体分为综合评价指标、年度绩效目标、加分项目三个方面,采取定性考核与定量考核相结合的方式实行百分制考核,突出工作实绩和各指标增长率。

在考核过程中,综合评价指标占50分,重在考核工作总体完成情况,设置若干一级指标和二级指标,以推动中央和省委、省政府决策部署落地见效;年度绩效目标占50分,重在考核每年重点工作完成情况。   同时,省人才工作领导小组每年将评选若干创新类和成效类加分项目,每项加3至5分。 “每年底在各地各单位总结自查基础上,由省人才办牵头组成目标考核组,采取现场述职、专家评议等方式进行评分,三项分数合计即为考核最终得分。

”省人才办相关负责人介绍。

  强化考核结果的运用、实行奖罚结合,是考核办法的一大亮点。 《通知》明确,对市(州)的考核结果,将折算为省委对市(州)党委的年度保证目标考核最终得分。 同时,考核结果也将作为领导班子评优、干部评价、人才项目和资金安排及工作问责的重要依据。 对考核结果排名前3位的市(州)和单位,在领导班子评先评优、个人表彰奖励时优先考虑;对考核结果排名前3位的市(州),在次年的人才项目和资金安排上给予倾斜;对人才工作重视不够、工作不力、考核排名末位的市(州)和成员单位,由领导小组负责人进行约谈提醒、督促整改。 (记者林凌)(责编:李强强、高红霞)。